Odpovědný zástupce personální agentury
je odborným garantem pro provozování personální agentury tak, jak ukládají zákony a závazné vyhlášky České republiky. Odpovědný zástupce personální agentury disponuje potřebnou praxí a vzděláním pro tuto živnost, a proto odpovídá za provoz po odborné a živnostenskoprávní stránce.
Kdy je nutné ustanovit odpovědného zástupce personální agentury?
Zákon vyžaduje pro založení personální agentury (agentury práce) splnění následujících podmínek:
- dosažení 18 let věku
- plná svéprávnost a bezúhonnost
- bydliště na území ČR
- v posledních 3 letech nevykonávala odpovědná osoba funkci odpovědného zástupce u právnické osoby, statutárního orgánu nebo orgánu právnické osoby, které bylo odejmuto povolení ke zprostředkování zaměstnání z důvodů podle § 63 odst. 2 písm. a) až f) nebo § 63 odst. 3, a to v době, kdy u této právnické osoby nastaly nebo trvaly skutečnosti, které vedly k odejmutí tohoto povolení
- odborná způsobilost
- ukončené vysokoškolské vzdělání a nejméně dvouletá praxe v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno
- anebo střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou, vyšší odborné vzdělání a nejméně pětiletá odborná praxe v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno
- Za zprostředkování kontaktu poskytujeme fixní odměnu, dle způsobilosti odpovědného zástupce